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„Erfolg im Business ist zu 85 Prozent abhängig von der Einstellung der Menschen, die Sie einstellen.“
Thomas J. Watson

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„Der Erfolg eines Unternehmens liegt in der Qualität der Menschen, die es beschäftigt.“

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„Ein Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter – und Personalberater helfen dabei, diese zu finden.“

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„Personalberatung bedeutet, nicht nur die richtigen Menschen zu finden, sondern auch sicherzustellen, dass sie an der richtigen Stelle im Unternehmen sind.“

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„Die richtigen Mitarbeiter einzustellen ist die wichtigste Aufgabe eines Unternehmens, denn ein großartiges Team kann selbst die größten Herausforderungen meistern.“

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„Personalberatung ist die Kunst, Talente zu entdecken, bevor sie sich selbst entdecken.“

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„Das größte Kapital eines Unternehmens sind nicht seine finanziellen Ressourcen, sondern die Menschen, die es führen.“

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„Ein guter Personalberater hilft Unternehmen, nicht nur Positionen zu besetzen, sondern ihre Kultur zu stärken.“

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„Talente zu finden ist eine Sache, sie zu binden und zu entwickeln, eine andere.“

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„In einer Welt des Wettbewerbs ist der größte Vorteil eines Unternehmens die Fähigkeit, die besten Mitarbeiter anzuziehen und zu halten.“

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Auch in der Personalberatung gewinnt die Digitalisierung mehr und mehr an Bedeutung. Lassen Sie sich dadurch nicht in die Irre führen. Motivationsmodelle, Führungsverhalten und Personalentwicklung gibt es in Ihren unterschiedlichen Ausprägungen schon seit vielen Jahren. Wir unterstützen Sie im Rahmen der Personalstrategie und analysieren Personalprozesse, um die jeweiligen angepassten Personalinstrumente auf Ihr Unternehmen abzustimmen.

Stats & Facts

2,5

… Mrd Euro gesamtes Marktvolumen für Personalberatung.

… entfallen auf KMU.

… jährliches Wachstum im Bereich Personalberatung.

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23. August 2024

NACHFOLGEMANAGEMENT: PLANUNG UND SICHERSTELLUNG DER NACHFOLGE IN SCHLÜSSELPOSITIONEN

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23. August 2024

EMPLOYER BRANDING: AUFBAU UND PFLEGE EINES ATTRAKTIVEN ARBEITGEBERIMAGES

Erfahren Sie, wie Sie ein attraktives…

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23. August 2024

PERFORMANCE-MANAGEMENT: IMPLEMENTIERUNG VON LEISTUNGSBEWERTUNGSSYSTEMEN ZUR FÖRDERUNG DER MITARBEITERLEISTUNG

Meta-Beschreibung: Erfahren Sie, wie die Implementierung…

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TALENTMANAGEMENT: IDENTIFIKATION, ENTWICKLUNG UND BINDUNG VON TALENTEN IM UNTERNEHMEN

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